如果他们想高升，那么他们在秘书处的表现和能力是非常重要的。
也就是说，在现在帝国集团各大集团总经理都是白人的情况下，现在新成立的秘书处以华人精英为主，杨爵士对于华人精英的重视，甚至是平衡帝国集团里面白人高管和华人精英。
“你们的薪酬和福利，也是属于帝国集团一线管理层的薪酬和福利，你们做好自己的工作就行。”
他们在这里的工作表现非常重要。
2005年5月，被委任为汇沣银行有限公司董事长，成为汇沣银行创立139年来首位担任此职务的华人，也是在汇沣集团内职位最高的华人。
此时，这些人都是属于杨铭的人才精英
也就是说，这些人，在帝国集团秘书处，职位都是一样的，不管男女，也不管年龄大小，更是不管他们原来是什么职位，既然都加入到这个位置，那么在这个位置里面都是一样的。
除此之外，秘书处职员工作地点就在董事长办公室不远的一个办公区。
历史上，李加城对于韦理，李蔡信，夏伯殷，韦彼得这些人是根本不敢用的，收购和记黄埔后，通过几年时间，把这些白人高管全部都赶走了。
那里原来是汉特等人办公的地方。
如今，韦理，李蔡信等人全部都为杨铭做事。
1998年调任恒鉎银行副董事长兼行政总裁。
虽然艾伯特以前追求不高，那是因为他一直在和记黄埔会计部工作太多年了。
他们甚至怀疑，这个秘书处是不是就是杨爵士作为挑选人才的一个地方？
霍建柠，袁天樊，梁伯涛，郑海全，李惠敏等人都是非常高兴。
那些白人，包括艾伯特等人也是很高兴。
“各位，在这之前，我不认识你们，你们应该已经认识我。”
实际上，林秀芝也管理不了秘书处，除了她能力问题外，另外一方面，杨铭就是想通过秘书处来直接替他处理许多事。
杨铭在秘书处第一次会议上，说到了不少东西。
如果下一次晋升，他们的职位必然比这个更加重要，可能是某个部门的副总监，甚至总监的职位。
1986年成为汇沣银行首席经济研究员，1995年出任汇控集团总经理及汇沣银行执行董事，是首位出任该职位的华人。
现在第一批正式职员五十人，华人四十人，白人十人。
如果不是因为杨铭和帝国集团的出现，在历史上，他们的才能一样很快被发现。
历史上，李加城提出以夷制夷，李加城重视白人高管，包括麦里思和马世民等人，但是，李加城也更加重视华人。
“你们五十人在秘书处的职位，都是一样，没有高低之分。你们的工作和处事能力如何，你们也会逐渐表现出来，以后我和帝国集团也会根据你们在秘书处的表现，对于你们下一次的晋升做出考核的标准之一。”
。。。
帝国集团已经租下第24-27层楼，汉特等人已经把全球股市上业务搬到楼下。
也就是说，现在空出来的办公区，作为新成立的秘书处办公区。
爆更第二章！
求订阅！！