“你到了密室的最里面？”云泽依感到非 常（炫…书…网）惊讶。
“恩。”岩昱，毫不隐瞒。大方的承认了。
在他拿到琴的时候，她就知道他找到了密室，可是他进到了最里面父亲的私人书房，她感到非 常（炫…书…网）惊讶，密室里面到处都是机关，而且越往里越是复杂，自己在那生活了17年了，可是自己也只能走到第四层，因为那些机关是随着时间在变化的，可是岩昱却进到了第七层。同样是人，差别咋那么大呢？
“炼器坊最近有人私自售出武器，你对这件事怎么看。”岩昱随意的问着，但却代表着信任，告诉她，你知道的没错，我就是炼器坊的老板。
云泽依略微思索了一下说道：“炼器坊在全国各地都有，甚至我猜想，你应该已经把它也渗透到了别的地方，如此多的分店，管理起来当然比较难，只靠每年各地管事上报的数据，太容易作假了。然而炼血堂不可能亲自去管理每个地方，所以管事的人，对一个地区的影响很大，管事的首先要是可靠的，下面一级一级才能做到利益最大化，也能有效的避免个人舞弊的情况，而且通常能够瞒得了上面的，都是中间的层次，只有牢牢掌握住管事的人，才能有效的解决这个问题，我认为轮岗制和赠股的方式是不错的选择。”
岩昱看着云泽依，不禁对他刮目相看，原本只是以为她比别的女人多了一点小聪明，现在看来，多的不仅仅是聪明，还有学识和见解，也许她将来真的可以站在她身边，可以助他一臂之力。
“具体说说。”
“好。”云泽依也好像找到了知音一般，完全放松了对岩昱的一点点害怕的心理和那一点点不一样的情愫。全身心的投入到自己的讲解中。此时的云泽依才是光华尽展的云泽依，此时的云泽依才真正的入了岩昱的眼。
就这样两人聊的连月上枝头，天色渐晚也毫无察觉。
蕊儿回来的时候，就看见自家小姐和那个黑面在书房，画着什么东西，小姐脸上神采奕奕的，就好像以前在家里，和老爷讨论，帮老爷出谋划策时一样。
“小姐，你们都不饿吗？”蕊儿实在是站不下去了，无奈只能出口打破这破天荒的和谐画面。
话说你们可以不吃饭可是别人饿啊。
云泽依这才感觉到自己有些得意忘形了“我还真饿了，我这就去煮饭。”
“不用了，我已经叫人准备了，你饿了就先吃饭好了，剩下的部分，我们明天再说。”说着便走了出去。
云泽依愣在当场不知该怎么办好，他什么时候让人备饭了？
蕊儿看着自家小姐愣在当场，而黑面男就快走远了，赶紧把她给推了出去。
就这样云泽依第一次走出了自己的院子，和大家一起在食堂里用餐。
席间大家并没有想象中的那么拘束，你一言我一语的聊得很是欢畅，而且云泽依发现蕊儿似乎和大家很熟似地。这顿饭唯一安静的只有岩昱和云泽依两人。
给读者的话：
大家多多留言啊 依依母亲的信里的内容后面会揭开的 还有古玉戒子的用途
11。…第十一章 谁的主意谁负责
第十一章 谁的主意谁负责
之后的几天，岩昱每日都早早的来到兰轩阁，和云泽依讨论具体的调岗适宜。
今天更是带着重磅炸弹而来。
云泽依看着眼前炼器坊的分布图，真的感到很惊讶，自己曾经想过岩昱的生意应该不止仅仅是元历而已，可也没想到会这么大，几乎环宇大陆的所有国家都有炼器坊，而元历，信国，蜀国和善国，环宇大陆最大的四个国家中，除了善国以为，其他的几个国家，几乎所有的城镇都有炼器坊的分店。
“这是炼器坊的分布图，这本是各地管事的资料，三天的时间，三天后我要完整的轮岗和赠股方案。”岩昱将手中十本厚厚的资料交给云泽依，眼睛都没眨一下。
“你，你把这些都给我看，你不怕我说出去吗，还有你确定要我来完成这项计划吗？”云泽依不确定的看着岩昱，但心里又有隐隐的期盼。
有生以来第一次如此的想得到一个肯定，在这个年代即使女子有满腹的才华，也未必有施展的机会。就连父亲也从未如此的给过她这些，第一次她如此想得到他的首肯，如果这次他选择相信她，那么她这一生定不负他。
“主意是你出的，难道你想不管？”岩昱剑眉一挑，似在询问着，实则是用他独有的方式，宣告了他的信任。
云泽依不知道岩昱是怎么离开的，因为她一直处于震惊和兴奋的状态中。他真的是相信她了吧。被人肯定的滋味原来是如此的美妙。
三天，云泽依几乎不休不眠的整（www。87book。com）理了三天，终于理出了完整的计划。
一上午岩昱也没有出现，云泽依几乎放弃了，也许他并未对自己报太大希望吧。
直到下午秦依风和两鬼使魅影、阎魉一起到兰轩阁她才相信，他真的是肯定了她的计划。
秦依风和魅影、阎魉虽然也觉得这云大小姐不似一般大户人家的小姐，她聪明、平易近人、落落大方的性格，还有一手好厨艺，他们都很欣赏她，但是岩昱的命令他们真的很不赞同，这么大的事交给她管，他们几个只要配合，想想就头大。一个女子真的有这么大的能耐吗？是以才拖到下午迟迟不来希望她没想到办法，自己主动放弃。
“依依”秦依风出声唤住在书房走来走去的依依。
云泽依赶紧收拾起自己的紧张，理好情绪，“你们来了，东西我都准备好了，你们来看。
说着走到书桌前面，铺开了炼器坊的分布图，这副并非原来的那张，而是云泽依重新制作的，每个分店都标明了新的管事，和调到此处的原因。同时分布图的旁边空白处还具体记录了赠股的分配方法。
看大家都来到桌前，依依便走到主位给大家解释起来。“管事的调动我是参考了以前各管事的资料，他们的处事作风，性格特点，和在商场上的手段表现，才进行的调动。
例如这幽州的总管事，表面上看业绩不错，可细看之下发现，幽州只有沛城的收入特别高，其他地方都非 常（炫…书…网）低，但是幽州还能跻身于前几位，可见沛城的这位管事手段不是一般，能力也很好，相比之下，幽州的总管事几年来都满足于沛城带来的效应，不思进取，其他各方明显没有赶上。其才能可见有限，不过他能为炼器坊找到沛城管事这样的人才也算功劳一件，所以我将他调到京都下的琉璃城去，也不算贫瘠的地方当个管事，就当给他一次机会。
而原来沛城的管事便调到幽州做总管事，一来，我相信他的能力，幽州各地应该很快就能有所起色。二来，也让大家看到，炼器坊对人才的态度绝对是能者居要位，激发各地区管事的潜能。人员的调配大多都是如此综合考量之后作出的决定，各位可以参考以前的经营记录具体核实，如果有不对的地方，我们还可以一起商量怎么改。
这次的变动我还是做了感情上的放水的，有些人还是给他们留了一定的面子，主要考虑到也不能让大家觉得炼器坊只认钱不认人，改革也要张弛有度，弦绷得太紧也是会折的。再配上我们的赠股制度，我相信反对的呼声会降低很多。这样既能让我们的利益最大化，也让各位管事觉得改革对他们也是有力的，才能很好的实施。”
说完云泽依看着三个人并没有表示出什么异议，想他们可能还要花时间去核实，现在应该是不想发表意见，便接着说。
“我们再看看这边的赠股方式，赠股分上下七个等级，每达到不同的标准，就能升上一个等级，相应的升上一个等级得到的分红就多一些。等级的分法是安地区算的，地区整体的业绩、扩张程度、客流量和炼器坊在当地的声誉都是衡量的标准，这样大家才能拧成一股绳，有利于共同发展。
例如不发达地区的铁矿相对会有富余，这样市场价格就会低很多，而且相对劳动力成本也小，为了整体的收入有所提高，那么管事就会从低价区购买铁矿，加工好，再把大多数拿到高价区卖，这样收入就能大大增加，也会避免因为管事想中饱私囊而花大成本。因为如果能达到更高的级别，从我们这分到的红利，会比那点儿蝇头小利多得多。”
“那如果某地区的管事达不到更高的标准，得到的红利还没有他徇私舞?